Životní pojištění posiluje mezi zaměstnaneckými benefity

13. srpna 2013 v 9:55 |  Finanční rádce
Penzijní reforma zahýbala nabídkou zaměstnaneckých benefitů. Zatímco klesá zájem o penze, životní pojištění naopak posiluje.

Nabídka zaměstnaneckých benefitů se rozrůstá. Firmy nabízejí v průměru deset benefitů, ty v lepší kondici či s větším počtem zaměstnanců dokonce 11. Na prvním místě se mezi benefity dlouhodobě drží mobilní telefon a vzdělávání.
Vedle stálých výhod české firmy začínají svým zaměstnancům nabízet i méně tradiční benefity. Meziročně tak například vzrostla nabídka příspěvků na kulturu z 33 na 41 procent. Mnoho firem platí zaměstnancům životní pojištění.
Další články:
Záznam v registru dlužníků může zabránit v získání hypotéky.
Životní pojištění je pojistka, která chrání jednotlivce a jeho rodinu.
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Aktuální články

Reklama